Salvador Fernandez

Como bien dice, los datos biométricos están considerados de alto nivel en la Ley de protección de datos, si la empresa cumple con la normativa (hay empresas que se encargan de ello) y aseguran la custodia de estos datos, no seria posible alegar este...

Durante el contrato de formación, el trabajador está cotizando a la Seguridad Social al igual que en cualquier otro tipo de contrato . Por ello, a la finalización del mismo, el podrá solicitar la prestación por desempleo, siempre y cuando cumpla los...

Efectivamente en los contratos en practicas esos son los porcentajes que a los que se permite reducir el salario durante los 2 primeros años, este salario es en relación a su categoría profesional establecida por convenio, nunca pudiendo ser inferior...

Lo cotizado durante si periodo de autónomo le cuenta como cotizado para la jubilación, pero no para la prestación de desempleo. Para optar a prestación por desempleo debe cotizar como mínimo un año por cuenta ajena y entonces podrá solicitarla.

En primer lugar le aconsejo que se ponga en manos de un abogado laboral que pueda analizar su caso más detalladamente y con la información exacta. En cuanto a lo que comenta del periodo de prueba, este lo establece el convenio, debe comprobarlo ahí...

Aunque no tenga derecho a la prestación de desempleo por haber dejado voluntariamente el trabajo, ese tiempo no se pierde, se queda acumulado para cuando en un posterior empleo sea despedido o finalice contrato, el limite de tiempo esta en 6 años.

Efectivamente para tener derecho a prestación por desempleo no puede haber dejado voluntariamente el empleo. En los casos que tras un cese voluntario hay un periodo corto de trabajo y se es despedido o finaliza contrato, el SEPE estudia estos casos...

En cuanto a usted no tendría ningún problema por estar dado de alta en más de una empresa a la vez. La empresa tiene unos días para comunicar a la seguridad social la baja de un trabajador, es posible que aun no hayan actualizado los dotas y por eso...

Si usted es despedido estando en baja laboral, seguirá percibiendo la prestación en la misma cuantía que le correspondería para el desempleo, el tiempo que pase estando en situación de incapacidad temporal se le descontará de la prestación de...

En primer lugar si empezó a trabajar el 5 de abril, debe tener establecido por contrato un periodo de prueba en el que tanto empresa como trabajador pueden poner fin a la relación laboral sin causa justificada y sin presaviso. Si este es su caso,...