sensei1

Puede pero no debería sino esta establecido.. lo que has de hacer es denunciar la perdida ante la policía y llevarle la copia de la denuncia

No necesariamente, ya que has agotado perido y ahora es el INSS quien debe abonarla y cotizar por ti

Depende de lo que establezca tu convenio o pactos en el ámbito de empresa, aunque no suele ser muy usual.

Si les es de aplicación si, solo se mantendrían los derechos que se les reconozcan en el nuevo convenio como ocndicion más beneficiosa, sino no

No, entiendo que se contabilizan los que haya salario

Si es de más de 1 año te lo han de avisar previamente sino no y te han de indemnizar con 8 dias/año siempre y cuando se demustres que el contrato de obra es legal

No, da igual si no lo especifica tu contrato puesto que se puede demostrar que hacías seguido

Si, comunicanolo previamnete

1 parte proporcional de los 30 días, más o menos 10 días que o los difrutas o te los pagan en finiquito 2 reclamar ante juzgado de lo social 3 si la mutua laboral desde la finalización del contrato

solo en 1