supervelvet

Como regla general las vacaciones deben ser disfrutadas de forma efectiva, sin que quepa su sustitución por compensación económica, o por doble remuneración por los días trabajados. Excepcionalmente, el trabajador que cese en su empleo, habiendo...

Me temo que salvo que firmases un contrato de arrendamiento de servicios profesionales en el que se contemplara una indemnización por extinción de contrato no tendrás derecho a indemnización y al ser autónomo no tienes ningún subsidio por desempleo...

Entonces has tenido suerte si ya esta todo cobrad porque aunque la empresa puede iniciar un proceso por el que reclamarte el dinero no es habitual que lo hagan porque no les sale rentable. Así que nada no creo que vayas a tener ningún problema.

Los contratos en practicas se realizan con personas han terminado sus estudios en los cuatro años anteriores al contrato. La duración de estos contratos no podrá ser inferior a seis meses ni exceder de dos años, Si el contrato fuera celebrado por una...

Entiendo que la asesoría laboral te venia pidiendo la venia porque tu llevabas todos los temas de la empresa, y por cortesía ... para que supieras quien llevaba la documentación laboral... Pero no creo que vayas a tener problemas. La venia esta...

En el contrato de constitución de sociedad vendrá reflejado que hacer en caso de liquidación. De todos modos la liquidación hay que hacerla ante notario igual que la constitución y necesitareis un abogado que os los redacte todo, el mismo te dirá a...

El contrato de trabajo podrá suspenderse por incapacidad temporal del trabajador Cesan las obligaciones de trabajar y remunerar el trabajo, pero computándose a efectos de antigüedad y con derecho a la reincorporación del trabajador en cuanto cese tal...

Te seguirá pagando el INSS mientras estés de baja, pero ese pago es a cuenta de tu prestación por desempleo, es decir que si estas seis meses de baja no tendrás derecho a prestación por desempleo y si estas por ejemplo dos meses trendras derecho a...

La indemnización se calculará con arreglo a la siguiente fórmula: Indem. = Nº días(dependiendo del tipo de despido) por Salario diario por Año trabajado El nº días será: - 45 en caso de despido improcedente - 33 en caso de despido objetivo se fuera...

La ley dice que una situación de incapacidad temporal no interrumpe el periodo de prueba pero puede haber acuerdo entre las partes para que si lo haga. Deberías mirar tu copia del contrato para ver que dice porque hay empresas que incluyen esa...