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Si su esposa va a presentar la baja no le corresponde indemnización por los años trabajados toda vez que la relación laboral concluye a instancias del trabajador y no de la empresa. Igualmente y si la baja es presentada por el trabajador tampoco...

La respuesta es positiva. Siempre que el nuevo trabajo termine por una causa no imputable al trabajador como es un despido o no superar el periodo de prueba se podrá recuperar la prestación desde el mismo momento en que este se produzca. Un saludo...

En relación a la baja por enfermedad común, las prestaciones del régimen general se calcula como las del régimen agrícola por lo que el importe sera del 60% de la base reguladora del mes anterior entre los días 4 a 20, y del 75% desde el día 21 en...

Actualmente el ordenamiento jurídico permite el despido durante el periodo de baja. No obstante al hablar de mobbing la cosa toma otro matiz. Así, en caso de que este mobbing sea probado mediante sentencia judicial firme, los importes de la...

Evidentemente no es legal precisamente porque las categorías profesionales son las que refleja el convenio, y respecto de las mismas es donde debe encuadrarse al personal. Por tanto la situación es denunciable ante inspección de trabajo por ser un...

El procedimiento en estos casos es el siguiente: Primero deben reclamarse los sueldos debidos mediante burofax, a efectos de tener un medio probatorio de haber solicitado los mismos. En el se debe incluir un plazo, una semana por ejemplo, para que se...

Sinceramente, si los rumores son fuertes, lo mejor es renunciar a dicha excedencia para estar como activo en el momento en que tales se puedan producir. La explicación es sencilla: la excedencia es una baja solicitada por el trabajador aunque con...

Sobre la retención se debería haber retenido de menos la parte proporcional, sobre los 33 euros. Sobre el plus de convenio, este se debe pagar desde el momento en que el convenio se publique en el boletín oficial. Quien mejor puede informar esta...

A priori no debe existir problema para que la empresa acepte ese desetimiento, aunque tampoco existe más problema si el contrato se firma oficialmente, precisamente por la existencia de un periodo de prueba entre partes. Esta cuestión se refiere a...

Pues por desgracia y salvo el caso siguiente, la respuesta es no. Para cobrar paro es preciso haber trabajado por cuenta ajena al menos un año durante los últimos seis. Salvo el caso de que esos tres meses completen el periodo del año no se podría...