tonete7029

No tienes indemnización si te vas voluntariamente. La persona o empresa que compre en la que tu trabajas te tiene que mantener todas tus condiciones de trabajo intactas(salario, jornada...) Sino lo hiciera podrías rescindir tu contrato y te...

Sigues teniendo 30 días naturales, aunque solo trabajaras una hora al día seguirías teniendo 30 días naturales, esto nunca cambia.

Si en el convenio no pone nada, con que avises a la empresa con la antelación necesaria, esta no podrá negarte el disfrute de dichos días, siempre que estos días sean de convenio, y no que te los deba la empresa por que si estas en este último caso...

Si coges la baja no pierdes las vacaciones, tendrás que cogerlas una vez que te den el alta(en la fecha que venga bien a ti y a la empresa)

Si sigues como administrador único(de alta en autónomos), no podrás cobrar el paro, puesto que este es para desempleados.

Exacto es un despido improcedente, tienes derecho a una indemnización de 45 días de salario por año de servicio.

El importe de las pagas extra te lo pueden estar dando ahora, en la nomina mensual, pero tienen que venir reflejadas en algún concepto, finiquito siempre se tiene, parte de vaciones no disfrutadas y en el caso de este contrato una indemnización de 8...

Se aplica a al salario base, plus de asistencia, plus de transporte... a todos los conceptos que aparezcan en el convenio. Por lo tanto si tienes algún concepto que te da el empresario a mayores no tiene por que subirlo un 3,5%, incluso de lo que te...

SI La empresa tiene 10 días para darte los papeles del paro

Tiene derecho a la parte proporcional de P.extra y de Vacaciones, lo que puedes es descontarle la parte proporcional del tiempo que estuvo sin sueldo, tanto de las pagas como de las vacaciones, pero el convenio por si las moscas

cinto respondió: Como bien dices, he tenido ya un cliente con estas características y realmente está bien encuadrado en el comercio en general. En A coruña actualmente no existe el Convenio de comercio del metal y solo el de comercio en general, que en su artículo...

Por poder puedes pedir la baja cuando quieras, lo malo es que la empresa te puede descontar los días que falten del preaviso, con lo cual si avisas dos días antes de irte te pueden descontar de la nomina 28 días.

No solo cobras por los días que traabajaste, sino también que te tienen que dar la parte proporcional de las vacaciones no disfrutadas así como de las pagas extra generadas y no disfrutadas. En periodo de prueba no se tiene que preavisar,...

Pues mira, cuando la baja es voluntaria, como es tu caso no tienes derecho a una indemnización, pero si al finiquito, quiero decir a la parte proporcionaltanto de las pagas extra como de las vacaciones sino las tuviste, recuerda cada día de trabajo...

Siento decirte que un despido improcedente anula las bonificaciones así como las subvenciones, así que mucho cuidado. Asesorate bien antes de hacerlo, un despido por causas objetivas no te da tanto problema.