tonete7029

No tienes indemnización si te vas voluntariamente. La persona o empresa que compre en la que tu trabajas te tiene que mantener todas tus condiciones de trabajo intactas(salario, jornada...) Sino lo hiciera podrías rescindir tu contrato y te...

Sigues teniendo 30 días naturales, aunque solo trabajaras una hora al día seguirías teniendo 30 días naturales, esto nunca cambia.

Si en el convenio no pone nada, con que avises a la empresa con la antelación necesaria, esta no podrá negarte el disfrute de dichos días, siempre que estos días sean de convenio, y no que te los deba la empresa por que si estas en este último caso...

Si coges la baja no pierdes las vacaciones, tendrás que cogerlas una vez que te den el alta(en la fecha que venga bien a ti y a la empresa)

Si sigues como administrador único(de alta en autónomos), no podrás cobrar el paro, puesto que este es para desempleados.

Exacto es un despido improcedente, tienes derecho a una indemnización de 45 días de salario por año de servicio.

El importe de las pagas extra te lo pueden estar dando ahora, en la nomina mensual, pero tienen que venir reflejadas en algún concepto, finiquito siempre se tiene, parte de vaciones no disfrutadas y en el caso de este contrato una indemnización de 8...

SI La empresa tiene 10 días para darte los papeles del paro

Se aplica a al salario base, plus de asistencia, plus de transporte... a todos los conceptos que aparezcan en el convenio. Por lo tanto si tienes algún concepto que te da el empresario a mayores no tiene por que subirlo un 3,5%, incluso de lo que te...

Tiene derecho a la parte proporcional de P.extra y de Vacaciones, lo que puedes es descontarle la parte proporcional del tiempo que estuvo sin sueldo, tanto de las pagas como de las vacaciones, pero el convenio por si las moscas