trianovil

Dependerá de los casos que allá delante del tuyo pero mínimo 6 meses

Dependerá de que motivo aleguen para el despido si es improcedente serian de 45 días sata la entrada en vigor de la nueva reforma y el resto a 33 Y si es procedente 20 días año trabajado El paro el 70% de la base de cotización los 6 primeros meses y...

Si al estar de baja es la empresa la que decide pagar los pluses o no a no ser que tu convenio lo refleje

Si estas de baja pide el pago directo a la mutua no pueden negarse y a tu jefe pon demanda por cantidades en el juzgado de lo social en tu localidad reclamando todo lo que te deba y aunque hayas firmado la nomina si no te la pago la puedes reclamar igual

Si en tu región pasan las fiestas al lunes te corresponde fiesta y si te hacen trabajarlo o bien te lo han de pagar extra o darte otro día de fiesta de tu eleccion

Es complicado en teoría has de devolver al inen la cuantía que te pagava por mes tantos meses como te han pagado en sueldos de tramitación que son desde que presentaste la demanda hasta la 1ª sentencia Y si los devuelves esos meses ahora te...

Si no quieres no tienes por que hacectar y si a la empresa no le interesa que te despida y seria improcedente y la indemnización seria de todo el tiempo trabajado Si lo acactas corres el riesgo de que como dices no reabran y te quedes sin nada Yo en...

Aun no ha salido el indice de ipc para el consumo pero no creo que pase de un 1,5%

Si nadie de su familia o alguien compra la empresa y continua solo te pertenece una mensualidad mas el sueldo correspondiente y finiquito que es parte proporcional de las pagas y vacaciones que te queden por cobrar y realizar

Es sencillo pones tu nombre DNI y con la fecha en la que quieres empezar las vacaciones diciéndoles que si en 5 días no se ponen en contacto contigo harás efectivo tu derecho a vacaciones el burofax que sea con acuse de recibo PARA QUE NO ALEGUEN QUE...