Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Contrato con fecha diferente
Si no puedes demostrar que trabajas desde noviembre poco Y si te hacen contrato en enero tampoco es tanta demora pero si no lo hacen podríais incurrir en fraude de ley a la seguridad social
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Alta en la seguridad social
Si pero si se demora podéis incurrir en fraude de ley a la seguridad social
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Contrato laboral sin firmar
Reclama a la empresa la firma del contrato si no acude inspección de trabajo pues estáis incurriendo en fraude de ley a la Seguridad Social
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Retención del móvil en la empresa
No puede reteneros los móviles pero si puede proibirlos en horario laboral
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Despido estando de baja por enfermedad común y con contrato indefinido.
1º si reclamas el despido estando de baja es muy posible que lo dictaminen nulo 2ºsi estas de baja con la carta de despido y la baja acude al inen y seguirás de baja pero ten presente que todo el tiempo que estés de baja te lo descontaran del paro Si...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Bajada de sueldo sin firmar por el trabajador
Ventajas el no aver firmado y por lo tanto no estar de acuerdo Poniendo demanda por cantidades reclamando los meses que lleva cobrando menos hasta la fecha de hoy y que a partir de hay cobrar lo que venia percibiendo El dinero que no cobro y poder...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Incapacidad temporal pendiente incapacidad permanente
Antes de nada informate en el INSS es posible te hallan prolongado 6 meses mas antes de mandarte a tribunal medico y la empresa no puede darte de baja sin que el INSS te allá concedido la incapacidad permanente no firmes nada y acude a un abogado o...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
No me han cotizado en mi Empresa
Acude a inspección de trabajo y cuéntales tu situación pues estáis incurriendo en fraude a la seguridad social y si os cogen pueden multaros a ambos y tu perder el paro si tuvieras
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Despido contrato por obra o servicio
En teoría no pueden volver a despedirte si te reacmitieron por sentencia judicial por lo tanto no pueden aplicarte el convenio Yo en tu caso acudiría a un abogado laboralista