trianovil

Puedes poner demanda por cantidades y puedes reclamar 1 año de las diferencias de tu nomina y el convenio

No es la empresa la que tiene el problema sino encuentra personal para cubrir tu puesto no pueden private de tu derecho

Si tienes que tener al menos un contrato de 3 meses trabajandos para poder acceder a ese paro de 8 meses

Creo que la mejor opción sería la del contrato de esa manera tendrá más y mejores beneficios y tu tendrías más desgravaciones

Solo lo puede pedir la persona en cuestión

Te recomiendo a ti y a tus compañeros que acudáis a un profesional un abogado y le expones el caso hay fraude y delito y el hos asesorará mejor

En el inss

Dependerá de la cuantía que perciban si es por encima del sueldo mínimo seria más complicado embargar pero si superan el sueldo mínimo es posible que lo agan depende del Juez

Acude a magistratura de trabajo y presenta denuncia o acude a un sindicato que te ayuden y te asesoren

Ayudas si ponte en contacto con asistente social de tu localidad y te informará delas ayudas que puedes tener Y lo de la baja no creo que ses posible