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Podría ser constitutivo de delito. Puedes acudir a la Comisaría más próxima y formular una denuncia. (Si además consiguieras pruebas -grabación sonora o de video-, mejor).

Para solicitar las prestaciones por desempleo es necesario haber sido despedid@, inscribirse en la oficina de empleo,.. etc La baja en la seguridad social por sí sola no serviría.

La empresa tiene la obligación de entregaros la ropa que marca el Convenio. Y los trabajadores han de usarla dentro del horario laboral. Existe obligación de disponer de vestuario cuando los trabajadores deban llevar ropa especial de trabajo: Se...

Tu mujer debería Tener contrato de trabajo por escrito, informarse en la Tesorería de la Seguridad Social si está dada de alta, de ser así, el perjuicio sería el retraso en el pago de salarios. De todas maneras, tiene derecho a que la empresa le...

No hay ninguna ley que te impida cobrar lo que has trabajado. El Estatuto de los Trabajadores o el Convenio colectivo señalan un máximo de jornada laboral y un máximo de horas extras, así como un mínimo de descanso semanal, etc. Entiendo que tu...

Arts. 248, 249 y 250 Código Penal: "Cometen estafa los que, con ánimo de lucro, utilizaren engaño bastante para producir error en otro, induciéndolo a realizar un acto de disposición en perjuicio propio o ajeno. [...] Los reos de estafa serán...

Podrá reducirse entre un 10 y un 70 % de la jornada de trabajo (computada sobre la base de una jornada diaria, semanal, mensual o anual...), por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. "Se entiende que concurren causas económicas...

Tanto si la Incapacidad Laboral Transitoria surge antes de comenzar las vacaciones, como si se presenta cuando ya estás disfrutando de las mismas, tienes derecho a disfrutarlas con posterioridad a tu alta médica.

Cuando te finiquiten, te descontarán el importe correspondiente a las vacaciones disfrutadas "en exceso". Respecto a las fechas de las vacaciones, de no estar de acuerdo, deberíais haber efectuado la reclamación correspondiente tras recibir la...

La empresa puede despedirte incluso estando de Baja. La empresa ha de comunicarte el Despido por escrito. El Despido no puede ser retroactivo, causará efecto desde la fecha de su comunicación o la fecha -si es posterior- que en la carta de despido se...