virginiacrm

Eso lo tendrá que decir un Juez. Lo que te ha comentado tu delegado es cierto, el tema está en demostrar que realmente no van a pagar. Lo que hacen muchas empresas cuando les llegan este tipo de demandas, es hacer diversos ingresos, con lo que tratan...

Sí. Lo primero que se hace es ejecutar la sentencia (se embargan bienes.) Si la insolvencia es judicial, los administradores judiciales te pondrán en el concurso de acreedores (las nóminas son créditos preferentes, es decir, de los primeros en...

En este caso, se concatenan los permisos de reducción de jornada, pero hay, efectivamente, un intervalo en donde no existen tales derechos que son las seis semanas obligatorias tras el alumbramiento. Son seis semanas de descanso completo y no son...

Lo mejor es que remitas tu pregunta a un abogado especializado en derecho societario o fiscal, ya que todo lo que se refiere a constitución de sociedades es materia más de esos profesionales. La capitalización del paro tiene determinados supuestos,...

No, no se puede. Por mucho que hayan cambiado de Convenio, las categorías son estables. Sólo puede hacerse de manera justificada (por ejemplo por temas organizativos) que tienen que ser demostrados por el empresario y que en cualquier caso exige la...

El pago delegado consiste en que la Seg Soc permite al empresario descontarse la IT en los seguros sociales. La cantidad irrisoria es la del primer mes, pues durante los primeros días el trabajador no cobra nada, y pasa a cobrar progresivamente, el...

Por supuesto que has adquirido derechos, porque puedes demostrar fácilmente que son la misma empresa: legalmente es como si hubieras trabajado siempre en la misma, pero habrás de demandar para obtener esos derechos si es que te los hubieran quitado,...

No es cierto que tengas que indemnizar a tu marido, pues en separación de bienes, cada uno recupera lo que era suyo antes del matrimonio y todo lo que lo fuera durante el mismo. Solo si hay algo a medias y quieres quedartelo tú, puedes proponer...

Tienes toda la razón: la readmisión obliga a la empresa a reponerte en la misma situación en la que estabas cuando te despidieron, incluyendo salarios de tramite y por supuesto, tu antigüedad.

Lo lamento pero desconozco la legislación de tu país. Deberías preguntar a un experto de Mexico.