wonto

mgaban respondió: Si es el mismo puesto... no, no es legal... si hay diferencias funcionales y de responsabilidad entonces ya sería más dudoso... pero incluso así, es muy posible que pudieras reclamarlo... Me temo que si protestas de todos modos no te beneficie... yo...

bergenz respondió: Si llegado el momento la empresa no te renueva y continúas trabajando, el contrato quedaría prorrogado de forma tácita hasta la duración máxima del mismo, que en tu caso sería otro año más. Si el próximo año pasara lo mismo y continuaras trabajando...