xavixforever

Primera duda: Si tu convenio colectivo no dice lo contrario, las fiestas que "pierdas" por estar de baja perdidas están, al igual que ocurre con los días de vacaciones, si por desgracia coinciden con una baja, se consideran disfrutadas, siempre y...

Deberías utilizar el crédito sindical y avisarlo con antelación.

Mi consejo: Coge la baja y dilatala lo máximo posible, para terminar de esta manera el contrato y haber cumplido tus obligaciones con la empresa. Tendrás derecho a paro y a los finiquitos pertinentes, sin tener que aguantar el mes y medio que te...

A todas luces, lo que expones es una clara modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Recoge el Estatuto de los trabajadores, que toda modificación supone la alteración de las circunstancias de trabajo que disfrutaban los trabajadores a...

Lo mejor que puedes hacer es ir directamente a la Inspección Provincial de Trabajo para interponer una denuncia a tu empresa. Por lo poco que cuentas, están cometiendo muchas irregularidades, de las que tan solo el empresario esta sacando provecho....

La indemnización sustitutiva es una Indemnización especial, a todo evento (es decir, que se pagará al terminar el Contrato por cualquier causal) que mediante un pacto empleador - trabajador sustituye una parte de la Indemnización Laboral. Las partes...

Primero debes comprobar las diferencias salariales entre oficial 2º2º y oficial 1º2º. Si estas son mayores a los 136 euros que van a abonarte deberías expresar tu disconformidad pues deberías cobrar lo mismo, sino están haciendo lo correcto. Tan solo...

Dispone el artículo 68. Garantías del Estatuto de los Trabajadores: "Podrá pactarse en convenio colectivo la acumulación de horas de los distintos miembros del comité de empresa y, en su caso, de los delegados de personal, en uno o varios de sus...

Se debe presentar una denuncia en la inspección de trabajo, en travesera de gracia, para que acuda un inspector y abra expediente a la empresa requiriéndole que ponga las medidas preventivas necesarias. En cuanto a lo de tu reclamación de categoría,...

Entiendo que la deuda que mantienes con la empresa en concepto de anticipo de nomina, por valor de 1800 euros, no se saldaría por el mero hecho de terminar tu relación con la empresa. Ellos te lo descontaran del finiquito, de la ultima nomina o de...