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¿Obligación de descontar más IRPF por solicitud de un trabajador?
Si están obligados. UN SALUDO Real Decreto 439/2007, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y se modifica el Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por Real Decreto...
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Minuta de la asesoría en una demanda por despido
Son precios libres y cada Asesor es un mundo y mas ahora. Si es solo el asesor sera una sola consulta y mas o menos serán 60 o 70 Euros. Si llevas a cabo la demanda ya sabes que necesitaras abogado y procurador.
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¿Cómo afecta un ERE de reducción de jornada del 50%?
Todas tus dudas se solucionan dividiéndolo todo por 2.
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Fin de contrato de 1año,me quieren renovar pero no hacer indefinido
No tienen obligación de hacerle indefinido. Le pueden hacer varios tipos de contrato, pero posiblemente le hagan otro de duración determinada posiblemente para otro año. Luego ya a partir del segundo si le correspondería pasar a indefinido.
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Repercusión empresa cuando paga al trabajador de poner NOMINA o TRANSFERENCIA en concepto bancario
No tiene ningún beneficio, simplemente es un apunte bancario. También se suelen ingresar como ABONO DE HABERES. Coméntalo con ellos . Respecto al banco llevale las 3 ultimas nominas para que vena que coinciden las cantidades ingresadas y con eso se...
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Faltar al trabajo por hija enferma
Según el estatuto de los trabajadores no te corresponde tiempo remunerado. No se lo que pondrá en tu convenio. Si es cierto que te lo puedes coger de vacaciones o días moscosos. Siempre que sea una ausencia justificada no te pueden despedir por esos.
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Cierre centro de trabajo
1. No están obligados a reubicarte. Lógicamente si no te ofrecen esa posibilidad tendrán que despedirte. Te intentaran despedir como despido objetivo con indemnización de 20 días. Lógicamente tu podrás reclamar después para que sea declarado...
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Liquidación por despido
Para reclamación de cantidades tienes 1 año .
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Despido antes de terminarse el contrato
Si lo pueden hacer. Ya sabes deben darte, carta despido, certificado de empresa y finiquito para que solicites el paro. Si te deben algo tendrás que reclamarlo mediante el Fogasa.
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¿Si cojo la baja antes de las vacaciones a la vuelta puedo disfrutarlas?
Cuando causes baja se interrumpen las vacaciones. Lógicamente si no las has empezado estas se acumulan y las podrás unir a la baja (si tu empresa no tiene inconveniente) o disfrutarlas después de la incorporación.