¿Hay limite de edad para que mi madre perciba la jubilación y la paga de viudedad?
Muchas gracias, te voy a molestar con otro tema:
Mi madre, viuda, perceptora de una pensión de viudedad, la he puesto a trabajar en mi empresa. Tiene 54 años. Su sueldo y su pensión de viudedad son compatibles, eso lo se.
Lo que quiero es que en un futuro, es decir, dentro de 15 años, ella pueda percibir una pensión de jubilación.
Me gustaría saber si hay algún límite por su edad. Es decir, cuando ella tenga 69 años, después de haber estado cotizando durante 15 años ininterrumpidamente, ¿mi madre podrá jubilarse y cobrar la prestación de jubilización más la pensión de viudedad? ¿No hay ningún límite por su edad?
Lo que quiero es estar seguro de que dentro de 15 años ella tendrá derecho a su jubilación, y me surge la duda porque ya es algo mayor. Desconozco si hay algún tipo de limitación.
Otro supuesto: si yo la despido dentro de, pongamos, 10 años, y entra a trabajar en otra empresa durante, pongamos, cuatro años, y luego esta empresa -en la cual no hay vínculo familiar alguno- le despide, ¿cobraría el paro? Y mientras cobra el paro (supongo "paro acumulado" de estos años en mi empresa, ¿más lo cotizado en este otra empresa) seguiría cotizando para luego cobrar la jubilación?
Espero haberme explicado, y gracias otra vez.
Mi madre, viuda, perceptora de una pensión de viudedad, la he puesto a trabajar en mi empresa. Tiene 54 años. Su sueldo y su pensión de viudedad son compatibles, eso lo se.
Lo que quiero es que en un futuro, es decir, dentro de 15 años, ella pueda percibir una pensión de jubilación.
Me gustaría saber si hay algún límite por su edad. Es decir, cuando ella tenga 69 años, después de haber estado cotizando durante 15 años ininterrumpidamente, ¿mi madre podrá jubilarse y cobrar la prestación de jubilización más la pensión de viudedad? ¿No hay ningún límite por su edad?
Lo que quiero es estar seguro de que dentro de 15 años ella tendrá derecho a su jubilación, y me surge la duda porque ya es algo mayor. Desconozco si hay algún tipo de limitación.
Otro supuesto: si yo la despido dentro de, pongamos, 10 años, y entra a trabajar en otra empresa durante, pongamos, cuatro años, y luego esta empresa -en la cual no hay vínculo familiar alguno- le despide, ¿cobraría el paro? Y mientras cobra el paro (supongo "paro acumulado" de estos años en mi empresa, ¿más lo cotizado en este otra empresa) seguiría cotizando para luego cobrar la jubilación?
Espero haberme explicado, y gracias otra vez.
1 Respuesta
Respuesta de ufpaloma
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Si tu madre cotiza durante 15 años tendrá derecho a una pensión de jubilación, pero no alcanzará la pensión mínima y la añadirán mínimos, pero para calcular los mínimos la ss tiene también en cuenta lo que tu madre cobra de pensión de viudedad, y otros ingresos, por lo que quiero que tengas en cuenta que aunque cobre dos pensiones, no creas que van a ser enteras, si la pensión mínima en 2005 era de
438 euros tu madre no va a cobrar eso aunque cotice los 15 años de rigor, sino que harán un "coctel", y al final entre las dos pensiones tu madre cobrará más que con la viudedad, pero no las dos pensiones completas.
Respecto a la 2ª pregunta, si la despides y luego entra a trabajar en otra empres aunque trabaje sólo un día la corresponderá el paro de todo lo que cotizó en tu empresa.
438 euros tu madre no va a cobrar eso aunque cotice los 15 años de rigor, sino que harán un "coctel", y al final entre las dos pensiones tu madre cobrará más que con la viudedad, pero no las dos pensiones completas.
Respecto a la 2ª pregunta, si la despides y luego entra a trabajar en otra empres aunque trabaje sólo un día la corresponderá el paro de todo lo que cotizó en tu empresa.
