Autónomo
Hola, mi marido es autónomo y trabaja de delegado de una empresa, su contrato le obliga a plena dedicación a esta empresa sin poder llevar otras representaciones comerciales. Lleva trabajando en la empresa 14 años. En el mes de mayo le dio un infarto y estuvo muy grave, aun está de baja. Hace 3 días la empresa le mando una carta comunicándole que había otra persona en su puesto y que ahora el seria un simple representante libre. ¿Pueden hacer eso?. ¿Se les podría demandar? Que derechos tiene mi marido ante esta situación. Agradecería me respondiera pronto, el está muy preocupado por su futuro, ya que tiene 59 años y en su situación es difícil encontrar otro trabajo. Gracias.
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Respuesta de dleto
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Imagino que tu marido tendría un contrato mercantil con esa empresa de la que era representante. Eso supone que no era un empleado de la misma sino que operaba como si se tratara de otra empresa independiente.
Esta situación tiene el problema que planteas, que la relación puede darse por finalizada por alguna de las partes sin que la relación esté protegida por las normas, indemnizaciones,... previstas en la legislación laboral.
¿Qué supone todo esto? Por desgracia que las posibilidades y derechos de tu marido no son muchos, por de pronto no tiene derecho a una indemnización por despido ni a cobrar el paro puesto que era autónomo.
Las opciones que te quedan son las siguientes:
1: Revisar el contrato que tu marido tuviera con la empresa para comprobar si hay reflejada alguna indemnización en caso de rescisión del mismo.
2: En caso de que no tenga recogida la indemnización sería interesante conocer si en el sector existen de hecho esas indemnizaciones, porque si la costumbre es que existan sería posible reclamarla.
3: Otra opción que tienes es intentar demostrar que, a pesar de que tu marido era autónomo y el contrato mercantil, la relación de trabajo era DEPENDIENTE. Esto es, que tu marido esa, de hecho, un trabajador de la empresa y no otra empresa independiente.
De esta manera podría intentar pedir una indemnización por despido como un trabajador por cuenta ajena.
Te advierto que no es fácil.
En cualquier caso te recomiendo que contactes con algún abogado especialista en temas laborales que te pueda asesorar sobre el tema.
NOTA: Tener cuidado con la cotización a la Seguridad Social de cara a que no se reduzca el cálculo para la jubilación.
Esta situación tiene el problema que planteas, que la relación puede darse por finalizada por alguna de las partes sin que la relación esté protegida por las normas, indemnizaciones,... previstas en la legislación laboral.
¿Qué supone todo esto? Por desgracia que las posibilidades y derechos de tu marido no son muchos, por de pronto no tiene derecho a una indemnización por despido ni a cobrar el paro puesto que era autónomo.
Las opciones que te quedan son las siguientes:
1: Revisar el contrato que tu marido tuviera con la empresa para comprobar si hay reflejada alguna indemnización en caso de rescisión del mismo.
2: En caso de que no tenga recogida la indemnización sería interesante conocer si en el sector existen de hecho esas indemnizaciones, porque si la costumbre es que existan sería posible reclamarla.
3: Otra opción que tienes es intentar demostrar que, a pesar de que tu marido era autónomo y el contrato mercantil, la relación de trabajo era DEPENDIENTE. Esto es, que tu marido esa, de hecho, un trabajador de la empresa y no otra empresa independiente.
De esta manera podría intentar pedir una indemnización por despido como un trabajador por cuenta ajena.
Te advierto que no es fácil.
En cualquier caso te recomiendo que contactes con algún abogado especialista en temas laborales que te pueda asesorar sobre el tema.
NOTA: Tener cuidado con la cotización a la Seguridad Social de cara a que no se reduzca el cálculo para la jubilación.
