Baja por maternidad
A mi mujer que esta embarazada y cumple el día tres de octubre se le termina el contrato el día 23 de septiembre y a día de hoy no ha recibido la notificación de la empresa del despido, pero casi seguro la despedirán.
¿Tiene derecho a una indemnización por no haber sido notificado el despido con 15 días de antelación?
¿Qué me recomiendas que vaya al paro o cause baja por maternidad el día 24 de septiembre?
¿Tiene derecho a una indemnización por no haber sido notificado el despido con 15 días de antelación?
¿Qué me recomiendas que vaya al paro o cause baja por maternidad el día 24 de septiembre?
1 respuesta
Respuesta de xera
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Tiene derecho a indemnización e incluso algunos convenios estipulan que su contrato se convierte de eventual a fijo si se pasa del día de final de contrato y sigue trabajando, lo mejor es que consultes a un sindicato que elos están acostumbrados a mover estas cosas, perdón por tardar pero no me funciona bien internet, un saludo. Xera
