Duda en convenio regulador
Hola,
Actualmente mi mujer está divorciada, tiene problemas con el padre de sus hijas en el sentido de que no cumple con el régimen de visitas del convenio regulador. Este año ya nos ha amargado las vacaciones de navidad porque no ha podido/querido cumplir con su régimen de visitas durante las fiestas.
Ahora nos ha dicho que leamos bien el convenio, refiriéndose a las vacaciones de verano, dice que estamos mal informados.
Os escribo lo que pone textualmente el párrafo del convenio que trata de este asunto:
- La mitad de las vacaciones escolares de verano, correspondientes a las vacaciones laborales del padre, excepto si coinciden con las de la madre, en tal caso los dos se tendrán que repartir los días coincidentes de manera que cada parte tenga a sus hijas la mitad de su período de vacaciones laboral. Las indicadas vacaciones escolares de distribuirán en períodos de 15 días alternativos.
Según el ex-marido, solo está obligado a quedarse con sus hijas cuando él tenga vacaciones, el resto de vacaciones de verano que tengas las niñas, las tiene que pasar con la madre.
¿Es eso cierto?
A mi entender, tienen que pasar 15 días naturales con la madre y 15 con el padre, alternativamente. Y si coincidiesen las vacaciones de los padres, la mitad de días cada uno.
Necesito aclarar este punto para saber si tenemos que emprender acciones legales por el bien de las niñas.
Gracias, esperando respuesta
Actualmente mi mujer está divorciada, tiene problemas con el padre de sus hijas en el sentido de que no cumple con el régimen de visitas del convenio regulador. Este año ya nos ha amargado las vacaciones de navidad porque no ha podido/querido cumplir con su régimen de visitas durante las fiestas.
Ahora nos ha dicho que leamos bien el convenio, refiriéndose a las vacaciones de verano, dice que estamos mal informados.
Os escribo lo que pone textualmente el párrafo del convenio que trata de este asunto:
- La mitad de las vacaciones escolares de verano, correspondientes a las vacaciones laborales del padre, excepto si coinciden con las de la madre, en tal caso los dos se tendrán que repartir los días coincidentes de manera que cada parte tenga a sus hijas la mitad de su período de vacaciones laboral. Las indicadas vacaciones escolares de distribuirán en períodos de 15 días alternativos.
Según el ex-marido, solo está obligado a quedarse con sus hijas cuando él tenga vacaciones, el resto de vacaciones de verano que tengas las niñas, las tiene que pasar con la madre.
¿Es eso cierto?
A mi entender, tienen que pasar 15 días naturales con la madre y 15 con el padre, alternativamente. Y si coincidiesen las vacaciones de los padres, la mitad de días cada uno.
Necesito aclarar este punto para saber si tenemos que emprender acciones legales por el bien de las niñas.
Gracias, esperando respuesta
