Sobre horarios nocturnos

En mi empresa me obligan a trabajar en un turno de 12 a 7 de la mañana, pero mi cónyuge pasa la mayor parte de la semana fuera por motivos de trabajo con lo que no tengo quien cuide de mis hijos pequeños ¿no hay nada en la ley de conciliación laboral y familiar sobre esto?
¿Pueden obligarme a estar más de 15 noches seguidas sin rotar?