Plazo de preaviso para despido improcedente

Se va a proceder a la extinción laboral de 4 trabajadores de una empresa de 8, y el empresario va a reconocer el depsido improcedente en la carta. Aunque realmente existen causas de producción y económicas. ¿Con qué preaviso ha de notificar la extincio laboral?
Y otra consulta, de esos 4 trabajadores, tres de ellos ciertamente tienen ausencia de trabajo porque la producción ha bajado mucho, pero uno de ellos que no tiene el mismo puesto de trabajo que el resto, sí tiene mucho trabajo, ¿puede alegar causas de producción para la extinción laboral de este último?.