Podria ser moobing?'

Gracias ante todo. Nuestra empresa acaba de hacer un cambio de gerencia, y la persona incorporada está aplicando unas técnicas duras hacia los que llevamos allí mucho tiempo. Según el esta llevándonos contra las cuerdas para conocernos mejor y saber como somos por dentro. Dice que quiere hacernos vomitar (psíquicamente hablando) y el ver que sacamos para poder introducirnos su sistema de trabajo. También nos dice que nos ha introducido una semilla que tiene que ir creciendo y el cuando vea una rama rama la cortara para que crezca un árbol como tiene que crecer(en sentido metafórico). Mientras tanto, quiere variar las funciones de algunas personas (de técnica de selección a técnica en prevención sin previa consulta), nos baja el kilometraje, nos falta al respeto diciendo palabras como "listeras", personas que buscan personal solamente con listados telefónicos (cosa incierta), dice frases como que el es Dios... Y allí se hará lo que el diga. Según argumentó es un sistema que el tiene para que en un breve periodo de tiempo, de golpe todos cambiemos el chip de la gerencia antigua, que al principio parece duro, pero luego es mejor... Yo ya no se donde toco, no se que creer, ¿es eso cierto? Existen sistemas de adaptación a nuevos proyectos de este tipo, ¿o esta ayudando a que nos vayamos todos? ¡. Necesito vuestra ayuda, pues mis compañeras están con ansiedad y salen del trabajo llorando cada día. Muchísimas gracias.