Cambio de horario tras maternidad

Yo entré a trabajar hace diez años en la empresa en la que estoy actualmente.
Mi horario de trabajo era de 14,00 a 21.00 h, pero mi jefe tras unas faltas graves surgidas con un compañero del turno de mañana decide pasarme a mí por la mañana y a él por la tarde temporalmente para darle un castigo y no expedientarlo.
Pasado dos meses vuelvo de nuevo a mi turno habitual, y al volver a reincidir esta persona del turno de mañana en sus faltas al trabajo, mi jefe me dice que paso de mañana fija. A los ocho meses de estar trabajando ya en mi nuevo horario me quedo embarazada y me dan la baja por embarazo de riesgo al haber sido con tratamiento de fertilidad. Cuando se me acaba la baja maternal hablo con mi jefe y me dice que me incorpora en el mismo turno que tenía (mañana) y cuando llevo trabajando dos días me dice que a la tarde porque a ese compañero le va a dar una nueva oportunidad porque sino demanda y tiene al comité de empresa apoyándolo. A mí me hace polvo y me crea una ansiedad y depresión que en la actualidad llevo ya siete meses de baja y mi empresa se ha puesto en contacto conmigo para ofrecerme 24.000 euros y a la calle, y yo me pregunto ¿eso es lo que me merezco? Me han tenido de comodín para lo que ellos han querido y nunca me he quejado y cuando consigo tener a mi hija tras doce años de matrimonio me quitan del horario de trabajo que mejor me viene diciéndome que yo el único derecho que tengo como madre es trabajar en el turno de tarde y pedir una reducción de jornada. Mi familia me dice que demande ¿qué puedo hacer?