Calculo finiquito

Buenas Tardes
He visto un caso en el que el empresario calcula el finiquito proporcionalmente al salario recibido en los distintos periodos de trabajo, (en este caso el trabajador ha sido ascendido), ¿esto sería ilegal?
¿En qué casos se calcula así el finiquito y no teniendo en cuenta las condiciones laborales a fecha de rescisión de contrato?
Muchas Gracias

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El finiquito y la indemnización se calculo en función del salario en el momento de la extinción de la relación laboral.
Se podría calcular como indicas en caso de aumento y disminución de jornada (el calculo de las pagas generadas o vacaciones), pero no en el caso de aumento de categoría.

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