ginita59

thunderr respondió: Esto también lo he contestado en la medida de mis conocimientos, que no son precisamente los de gestoría que es lo que necesitas

hulk_bcn respondió: La deducción diferida de IT es lo que recuperas de la Mutua o Seguridad Socialen casos de It o Accidente. Se llama a sí para diferenciar de la prestación que paga la empresa.

agarfer respondió: No conozco todas las bonificaciones y ahora no estoy en el trabajo para poder mirártelo. Por favor, busca un experto en Seguridad Social que seguro te asesorará mejor que yo

agarfer respondió: Siento no poderte ayudar ya que asesoro en temas de derecho laboral y tu me pides ayuda sobre un tema concreto de un técnico de nominas acostumbrado a trabajar con los TC. Vuelve a plantear la pregunta a otro experto más acostumbrado a su uso que...

agarfer respondió: Si que es legal y de hecho se hace así para los casos en los que haya subida salarial a mitad de año o en cualquier parte del año. Todo lo relativo a la parte proporcional de las pagas extras se hará por periodos y puede ser que de Enero a Julio que...

bergenz respondió: El finiquito y la indemnización se calculo en función del salario en el momento de la extinción de la relación laboral. Se podría calcular como indicas en caso de aumento y disminución de jornada (el calculo de las pagas generadas o vacaciones), pero...

agarfer respondió: Imagino que 15b/a son 15.000 euros brutos anuales (no debo ser tan joven para eso de las abreviaturas...) El calculo de la indemnización se hace sobre el último salario bruto anual. Lo divides entre 365 para hallar el salario día, lo multiplicas por...