Trabajo mal pagado
Me dirijo a usted por si podría contestarte a unas dudas relacionados con lo laboral.
Llevo 13 años en una empresa, en la cual en este periodo no me han subido la categoría, el dueño se retiro y le dejo la empresa al hijo, y no hubo finiquito o si tenia que haberlo,
luego trabajo en el sector del metal pero la empresa dice que del sector de la sidemetalurgia la cual tengo un salario de 1100 base brutos, y en dicha empresa se hacen horas extras las cuales son metidas en nomina como pluses de tramsporte, etc.. Haciendo un total de 47 horas semanales como mínimo, la empresa en si figura como empresa de frabicacion de motores eléctricos y derivados, vamos un poco en la ilegalidad creo yo, ya que al disponer de maquiaria para soldar, en hilo acetileno etc, y maquinara de prensas y torno,
no ay convenios ni na.
Habría forma de saber que sueldo te corresponde, o esta dentro de la legalidad pagando lo mínimo.
Si fuera así, que pasos seguir para denunciar a la empresa, o mandarle una inspección laboral que le ponga un poco las cosas claras, ya que por el dialogo, uno es suplemento un trabajador y punto.
Atentamente gracias por leer mi pregunta, el cual le estaré agradecido por su respuesta.
Llevo 13 años en una empresa, en la cual en este periodo no me han subido la categoría, el dueño se retiro y le dejo la empresa al hijo, y no hubo finiquito o si tenia que haberlo,
luego trabajo en el sector del metal pero la empresa dice que del sector de la sidemetalurgia la cual tengo un salario de 1100 base brutos, y en dicha empresa se hacen horas extras las cuales son metidas en nomina como pluses de tramsporte, etc.. Haciendo un total de 47 horas semanales como mínimo, la empresa en si figura como empresa de frabicacion de motores eléctricos y derivados, vamos un poco en la ilegalidad creo yo, ya que al disponer de maquiaria para soldar, en hilo acetileno etc, y maquinara de prensas y torno,
no ay convenios ni na.
Habría forma de saber que sueldo te corresponde, o esta dentro de la legalidad pagando lo mínimo.
Si fuera así, que pasos seguir para denunciar a la empresa, o mandarle una inspección laboral que le ponga un poco las cosas claras, ya que por el dialogo, uno es suplemento un trabajador y punto.
Atentamente gracias por leer mi pregunta, el cual le estaré agradecido por su respuesta.
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Respuesta de joseaf2
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