Jubilación del empresario
Buenas tardes,
quisiera saber en que condiciones se puede jubilar el empresario y a que se le considera estar jubilado.
El empresario no tiene derecho a una pensión puesto que no tiene suficientes años cotizados, pero aun así quiere cerrar la tienda que tiene a su nombre como persona física y solo pagar una mensualidad a sus trabajadores.
Me seria de gran ayuda si contestara lo antes posible.
Muchas gracias
quisiera saber en que condiciones se puede jubilar el empresario y a que se le considera estar jubilado.
El empresario no tiene derecho a una pensión puesto que no tiene suficientes años cotizados, pero aun así quiere cerrar la tienda que tiene a su nombre como persona física y solo pagar una mensualidad a sus trabajadores.
Me seria de gran ayuda si contestara lo antes posible.
Muchas gracias
2 Respuestas
Respuesta de Asade Sindicato
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El empresario se puede jubilar cuando quiera, según la ley que marca al respecto, a no ser que defraude a los trabajadores.
Pero a ti lo que te interesa saber de verdad es como quedarías tu, en caso de su jubilación real, y ahí te contesto:
1) Si el empresario se jubila y no queda nadie en la empresa, solo tienes derecho a un mes de indemnización, lleves el tiempo que lleves trabajando con el.
2) Y esto es el caso de que extinga el contrato a todos los trabajadores.
3) Sin embargo si lo hace de forma selectiva, es decir no a todos los trabajadores, seria un despido improcedente.
Ahora también es cierto, que debéis saber si realmente su causa es jubilación o no, porque ahí es donde le podéis pillar, y declarar despido improcedente.
Pero a ti lo que te interesa saber de verdad es como quedarías tu, en caso de su jubilación real, y ahí te contesto:
1) Si el empresario se jubila y no queda nadie en la empresa, solo tienes derecho a un mes de indemnización, lleves el tiempo que lleves trabajando con el.
2) Y esto es el caso de que extinga el contrato a todos los trabajadores.
3) Sin embargo si lo hace de forma selectiva, es decir no a todos los trabajadores, seria un despido improcedente.
Ahora también es cierto, que debéis saber si realmente su causa es jubilación o no, porque ahí es donde le podéis pillar, y declarar despido improcedente.
Buenas tardes, ante todo muchas gracias por su respuesta.
La cuestión es que si se jubila realmente, es una mujer de más de 65 años, nos va a dar de baja a todos los trabajadores y cierra la tienda. Mi duda es si se jubila pero no le conceden la prestación por jubilación puede aun así darnos la baja por ese motivo; la cuestión es que he leído en algún foro que si no le conceden la prestación de jubilación no podría despedir a los trabajadores unicamente con una mensualidad. ¿Es correcto lo que le digo?
Gracias
La cuestión es que si se jubila realmente, es una mujer de más de 65 años, nos va a dar de baja a todos los trabajadores y cierra la tienda. Mi duda es si se jubila pero no le conceden la prestación por jubilación puede aun así darnos la baja por ese motivo; la cuestión es que he leído en algún foro que si no le conceden la prestación de jubilación no podría despedir a los trabajadores unicamente con una mensualidad. ¿Es correcto lo que le digo?
Gracias
Correcto
