Me reúno mañana con mis jefes

Tengo una niña de 5 meses y he solicitado la reducción de jornada de 9-14h (a petición de la empresa, la solicitud y su respuesta de aceptación ha sido por email, no sé si esto me dará problemas). Aunque el contrato es de 40h semanales, el horario normal es de 9-14 y 15-18h de lunes a jueves y los viernes la empresa permite que todos salgan a las 15h excepto una persona que debe quedarse hasta las 18h, es lo que llamamos "guardias". Los 2 meses de verano con jornada intensiva, el horario es 8´30-15h, pero de lunes a jueves se hacen las guardias, cada día una secretaria se queda por la tarde hasta 17h (puedes llegar a hacer 2 días por semana)
Mis jefes me dicen que tengo que hacer estas guardias para no perjudicar a mis compañeras, ¿estoy obligada a hacerlo? No entiendo el perjuicio ya que ellas cobran jornada completa y yo no.¿tengo derecho a reducir yo mi horario como ellos?
Me han comentado que hay dos tipos de reducción: la normal y por guarda de un menor, ¿qué diferencias hay? En mi petición expecificaba que era para cuidar de mi niña, pero no se si tendría que haber seguido un procedimiento diferente en la solicitud.