Ere temporal plazos
Trabajo en una empresa pequeña de unos 15 trabajadores, nuestro jefe ha presentado un ERE por el cual nos reduce la jornada laboral a toda la plantilla. ¿Cuál el es plazo de aceptación o denegación del ERE por parte de la autoridad competente?. La empresa solo tiene un centro de trabajo situado en Cantabria. ¿Afectará a dicho plazo el echo de que no tengamos sindicatos y que dicho ERE no halla sido negociado por la empresa con los trabajadores? (Eso suponiendo que se tenga que negociar).
1 respuesta
Respuesta de bergenz
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Aunque no tengáis representantes os podéis organizar y nombrar representante en asamblea de trabajadores para negociar con la empresa, uno de los trámites obligatorios que exige el ERE es la comunicación del mismo a los trabajadores, si no se ha realizado el ERE podrá paralizarse.
Para hacer un seguimiento correcto deberíais poneros en contacto con la inspección de trabajo e informar de la situación.
Si la presentación del ERE se ha realizado correctamente habrá un plazo de consultas de 15 días (en vuestro caso) para la negociación del mismo.
Para hacer un seguimiento correcto deberíais poneros en contacto con la inspección de trabajo e informar de la situación.
Si la presentación del ERE se ha realizado correctamente habrá un plazo de consultas de 15 días (en vuestro caso) para la negociación del mismo.
