Pago de Vacaciones no disfrutadas
Soy empresaria junto con otra socia de una tienda de moda. Ambas, también estamos en nómina como trabajadoras del establecimiento. Tengo días devacaciones que aún no he disfrutado este año. Realmente lo que más me interesa es que mi empresa me las pague. Es algo que nunca nos lo hemos planteado. ¿Es correcto cobrar los días de vacaciones que no he disfrutado y cómo hallar el importe que me corresponde? Concretamente, este año mi socia ha disfrutado de 22 días laborales y yo de 17 días. Además cayó enferma y le hice dos turnos suyos, es decir, dos días. ¿Podéis decirme el importe que debería cobrar en caso de que sea correcto plantearlo?
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Respuesta de enelborde
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