Oficial de primera

Como con la baja por maternidad tienes derecho a reserva del puesto de trabajo la empresa está obligada a mantenerte la categoría profesional y las funciones que antes realizabas, si te cambia de funciones o categoría y no te interesara tendrías derecho a reclamar judicialmente para volver a la situación anterior.
Por otra parte deben darte la categoría profesional que se ajuste a las funciones realizadas en relación al convenio colectivo, si no lo hacen tendrías derecho a reclamar la categoría correcta así como la diferencia salarial.

Hola otra vez y ante todo gracias por la rapidez.
Estoy muy liada con el tema y perdida ya que la noticia me la dio el viernes.
Le pido que me de la categoría profesional que más se ajuste a mi trabajo, ¿o me limito a hacer lo que entre en la función de oficial de primera? ¿Y qué es lo que entra como oficial de primera?
Porque durante toda esta semana (me incorporé el lunes día 1 de febrero) me ha tenido haciendo paquetes y cosas de peón.
Gracias.

Si piensas reclamar la categoría profesional te aconsejaría que antes de empezar buscaras ayuda profesional de forma directa para reclamar correctamente.
Yo siempre aconsejo antes de limitarse a realizar la categoría profesional que corresponde enviar un burofax a la empresa informando de la realidad y del motivo por el cual te limitas a trabajar en función de la categoría que te pagan, de esta forma la empresa no podría alegar disminución de la producción, además es importante antes recabar pruebas, ver la descripción de la categoría en el convenio, ver como se ajusta la descripción a los puestos de trabajo de la empresa, compararse con el resto de trabajadores,...
Debes consultar tu convenio colectivo para comprobar si establece la división y funciones de cada categoría.
Como mínimo podrás exigir el anterior puesto de trabajo, pero para eso es muy importante el reclamar correctamente y de ahí la importancia de buscar ayuda profesional de forma directa.