Vacaciones pagadas mes a mes

Sólo sería legal en contratos por ETT de menos de un año de duración. Por tanto puedes demandar tanto para que te den las vacaciones como para cobrarlas a final de contrato. En ambos casos no tienes que devolver nada.
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Gracias, una cosita más, que quizá necesites saber, finalizare y puntuare la respuesta, no t preocupes y gracias de antemano, en 2009 trabaje con contrato por obra y nos pagabaln esos 2,5 días y lo pone en contrato y nomina igual que este año, trabaje de Abril a Noviembre. Este año han tenido una inspección de trabajo (en casi todas las empresas audiovisuales) y les han obligado a hacernos fijos discontinuos, este año estoy con ellos de Marzo a Octubre, ¿tu crees entonces que si que es ilegal? Ya t digo que lo pone en el contrato que es lo que me extraña y parece ser que en la inspección no dijeron nada de esto, no tengo ni idea, porque lo único que hicieron es pasar del contrato por obra que teníamos al fijo discontinuo, pero que a mi me da igual, no le veo las ventajas ni inconvenientes, si me aclaras este punto t lo agradecería muchísimo, gracias