Despido. Servicio doméstico

Querría saber si se puede despedir a una trabajadora de servicio doméstico por desistimiento estando ella de baja. Con el aviso reglamentario de 20 días y pagando la indemnización que marca la ley, claro.

1 respuesta

Respuesta
Si despides a un trabajador y aceptas la improcedencia del despido, no existe ningún problema porque esté dado de baja, a no ser que sea por maternidad.
En este caso tendrías que dar un preaviso de 30 días y abonar una indemnización de 45 días por año trabajador, con un máximo de 24 mensualidades.
Como estoy respondiendo a sus consultas de modo gratuito, le rogaría visitase mi web y consultase nuestra amplia gama de seguros. Seguros Online
Un saludo
Asesoría Online / Consultas Online / Franquicias Asesorías / web /

Añade tu respuesta

Haz clic para o

Más respuestas relacionadas

Despido de empleadas de hogar

Me gustaría si pudiera ser me contestara en que situación se encuentra una persona cuando dada de alta en S.S como empleada de hogar, se le quiere despedir, cual es el proceso legal.
1 respuesta

Cierre de empresa y fin de contrato

Los gerentes de la tienda donde trabajo han decidido cerrarla en breve(muy a pesar mío) debido a la caída de ventas. Actualmente sólo somos 3 en plantilla y tenemos contrato hasta mayo. ¿Pueden dejar sólo a uno de nosotros para que se encargue de...
1 respuesta

Base reguladora diaria desempleo

Me gustaría saber cómo se calcula la base reguladora diaria de prestación contributiva por desempleo en los últimos 180 días cotizados. ¿Se tienen en cuenta los días reales de cada mes o se cuentan como de 30 días, ya que a todos los efectos...
1 respuesta

Indemnización exenta por ERE después de la Ley 3/2012 de 6 de julio

Resulta que fui despedido el 30/09/2012 por ERE aprobado en el 2000 y todavía vigente. Mi contrato es del año 1981 o sea 31 años de antigüedad. La empresa me ha indemnizado con 45 días por año mas otra cantidad de una anualidad de salario. Para...
1 respuesta

Que hacer si declaran mi despido nulo.

Me quieren despedir (tengo 13 años de antigüedad) por causas objetivas, pérdida de beneficios en la empresa, lo pueden demostrar y además yo sé que es cierto, eso conllevaría una indemnización de 20 días/ año. Pero resulta que actualmente tengo...
1 respuesta

Despido improcedente: ¿Obligación coger vacaciones?

Me van a despedir (improcedente) y me han comentado que me despedirán el día 20 obligándome a coger las vacaciones que me quedan hasta esa fecha. ¿Me pueden obligar a coger esas vacaciones? ¿En despido improcedente es obligatorio avisar con 15 días...
1 respuesta

¿Tengo derecho a 6 horas semanales de reducción jornada durante los 15 días de preaviso de despido?

El pasado 29 de febrero me han comunicado mi despido para el día 15 de marzo, pero tengo entendido que me corresponde una reducción de jornada semanal de 6 horas durante ese tiempo de preaviso. En ningún momento la empresa me ha informado de esto....
1 respuesta

Derecho a las horas para buscar empleo tras despido por causas objetivas

Me han notificado recientemente un despido por causas objetivas y me gustaría acogerme a las 6 horas semanales para buscar empleo. El problema es que yo tengo un contrato parcial de seis horas semanales y no se si esas horas libres son la parte...
1 respuesta

Despido procedente y finiquito

Me gustaría que me aclares una cosita. Voy a provocar un despido porque ha ganado mi jefe. Me está haciendo la vida insoportable para que me vaya. Yo sé que no voy a tener despido pero...¿Y finiquito? ¿En un despido procedente te pagan el finiquito?...
1 respuesta

Soy autónomo: ¿Posible demanda?

Llevo trabajando desde septiembre de 2007 para una empresa con contrato mercantil; que vamos renovando cada 3 o 6 meses dependiendo de la complejidad de los proyectos. Por lo que he podido leer cumplo los requisitos para considerarme "autónomo...
1 respuesta