Perdida de derecho adquirido.

Trabajo desde más 4 años en una filial de una empresa de grandes almacenes. En mi contrato figuraba mi hora de entrada y de salida; y por convenio tenia derecho a disfrutar de¼ de hora de descanso . El convenio no especifica si es a cuenta de empresa o del trabajador, pero como lo realizaba dentro del horario de que la empresa me dio, iba a cuenta de la empresa.
Realizaba un horario continuo de 7 horas y media.
Hablo en pasado porque la empresa decidió hace 6 mese hacer uso del art. 41 (Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.) Del estatuto de los trabajadores por el cual se modifico mi horario y del resto de los compañeros.
En los cambios que se produjeron, mi tiempo de descanso paso a ser a cuenta mía, y se le añadió a mi horario¼ de hora extra.
Me queje a mi delegado y a la empresa, y su respuesta fue que el resto del centro (la empresa madre) no disfrutaban de dicho derecho, y que por lo tanto yo tampoco.
Una compañera, ademas de perder ese cuarto de hora, a ella se le obligo a hacer 1 hora descanso a cuenta suya (trabaja 8 horas).
Tuve de firmar porque si no se me aplicaba me veía obligado a rescindir el contrato.
Mi pregunta es la siguiente: Se puede considerar un derecho adquirido que el tiempo de descanso vaya a cuenta de la empresa, ¿o no?. Y si es así, ¿Cómo lo puedo reclamar?
Gracias.
Convenio en vigor :
http://www.ccoo.cat/pdf_documents/Convenio%20ANGED%202009_2012.pdf