Reducción de jornada por cuidado de hijos y descuelgue del convenio

Hola, tengo una reducción de jornada jornada por cuidado de hijos desde Octubre 2012 y con un horario firmado de lunes a sábados. Las empresa (comercio) nos ha citado a todos los trabajadores para informarnos que nos descolgamos del convenio en varios puntos: nos reducen el salario un 5%, nada de asuntos propios sin justificar y lo peor, jornada laboral de lunes a domingo (para no pagar dobles los domingos y festivos que se abran). Nos comunican que al firmarlo los representantes de la empresa ya es válido, pero incluso así todos hemos tenido que firmar individualmente (por temor, claro). Mi pregunta es: ¿Yo sigo con mi horario reducido de lunes a sábado? ¿en caso de que me hagan trabajar domingos me tienen que modificar el contrato? ¿y si viene una inspección y me ve trabajando domingo o festivos?

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