Cambio en el puesto de trabajo
Soy director comercial en una empresa pequeña durante muchos años( de echo mi tarjeta de empresa menciona director comercial) desempeñando esta función, anteriormente fui mozo de almacen (llevo mas de 7años de comercial).
El dueño de la empresa quiere poner a un mozo de comercial y
dejarme a mi en la oficina y desempañando también labores de mozo.
Pero yo aún sigo haciendo labores comerciales y sigo
haciendo ventas(constatadas) en la empresa.
La empresa sigue vendiendo y yo no me he negado tampoco a
hacer mis labores.
El problema deriva en que la empresa no paga las dietas ni
la horas extras que yo le he exigido.
Mi pregunta es si él
Dueño tiene el derecho de ponerme en el puesto que él desea pagándome mi
sueldo, y quitarme mi puesto de trabajo así como las comisiones que yo recibo por
cambiar en mi lugar a la otra persona, es decir el dueño de la empresa no me
designa otro puesto porque no tengo carga de trabajo sino que me lo quita a mi para dárselo a otro.
En parte me dejaría haciendo labores comerciales de oferta y confimaciones pero incrementándome las tareas de mozo, y sin comisiones.
Otra pregunta es ¿puede designarme el trabajo de mozo en su
totalidad de horario? Y si me niego ¿me puede despedir sin indenizarme y sin
paro?
1 respuesta
Te tienes que ajustar al contrato que firmaste, cualquier cambio de puesto de trabajo si quieres que se cumpla legalmente, tendrás que hacer una ampliación de contrato, donde consten tus nuevas condiciones, todo lo que hagas de más, lo puedes denunciar.
Muchas gracias, por su respuesta rápida:
¿Podrías aclararme un punto, por favor?
El contrato que tengo firmado es el de cuando empecé a trabajar, pero el importe de la nómina, las comisiones, así como las tareas que realizo en los último 7 años y lo que pone en mi tarjeta de visita realizada por la empresa pone Director comercial.
Por otro lado, le estoy exigiendo a mi jefe que me realice un nuevo contrato poniendo las comisiones acordada verbalmente y el puesto que realizo, pero el hace caso omiso.Además de pagar las comisiones incluso con 2 años de retraso.
¿Puedo exigirle el contrato?¿Puede pagarme como el dice las comisiones como el quiera o hay un pago máximo legal?
Gracias y un saludo,
Juan
Con los años que llevas en la empresa opinar que tu jefe es perro viejo, es decirte algo que tu bien lo habrás detectado, ante esto es usar tácticas para que no entres a su trapo, le puedes exigir que te amplíe el contrato con tu nueva situación, pero el también seguramente podría verse en la tentación de hacértelo para quitarte la antigüedad, decirte también que las comisiones se pactan de mutuo acuerdo, no hay una norma estipulada.
Le agradezco su respuesta sinceramente, aunque realmente me quedo con la duda de si la justificia es igual para todos o acompaña siempre al poderoso.
Buenos días soy directivo sindical con contrato indefinido oero una maquina hace 7 años ahora me quieren cambiar de puesto de trabajo pero yo no quiero lo pueden hacer - yandry hernandez serrano