Si el curso de formación es necesario para el desempeño de la actividad que ejerce en la empresa y es promovido por vosotros mismos corre de cuenta vuestra su coste y es en horario de trabajo.
Si en cambio es un curso que quiere realizar el trabajador pero sin vinculación con la actividad de la empresa y que sirva para la actividad que desarrolla, en ese caso se está a lo que la empresa decida: en horario de empresa o fuera, y pagado por la empresa o no.
Un saludo. No olvides cerrar tu pregunta y puntuar. El no cerrar pregunta penaliza a los expertos.
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