Calculo de vacaciones naturales
Tengo un contrato a tiempo parcial de 32,5 h de lunes a viernes, con carácter indefinido, y con 30 días naturales de vacaciones, pertenece al convenio de “ Otras actividades de apoyo a las empresas”. Establecimos que las puedo hacer en un máximo de 3 periodos con fecha tope final de enero del año siguiente, ya he realizado 21 días de vacaciones (3 semanas por 7 días). Mi pregunta es, como se calculan el resto de días ya que me dicen que si quiero coger 1 solo día viernes, me gasto 3 días y si quiero solicitar los días 1 y 2 de enero (jueves y viernes), me gasto 5 días porque incluyen sábado, viernes y lunes (festividad de reyes), ¿es correcto ese cálculo?. Lo mismo ocurre en semana santa, si quiero coger miércoles y jueves por 2 días me gasto 6 ya que lunes de pascua es festivo en mi comunidad. En otra empresa que estuve trabajando si trabajaba 2 semanas seguidas, en el resto de días solo me “ penalizaban ” un fin de semana, el resto de días eran como laborales.
1 respuesta
No es correcto ese cálculo. Totalmente ilegal.
Si tu te coges vacaciones y empiezas un viernes, que es de trabajo para ti, entonces cuenta el sábado y el domingo como día de vacaciones porque tus días de vacaciones son días naturales y los descansos y festivos que te cojan dentro de tus vacaciones cuentan como vacaciones.
Pero si tu coges por ejemplo solo dos días de vacaciones, jueves y viernes, el viernes es tu último día de vacaciones y por tanto el sábado y el domingo son días de descanso semanal que están fuera de vacaciones puesto que las concluyes el viernes.
Por tanto los días de descanso o festivo que estén dentro de tus días de vacaciones cuenta como vacaciones, pero si tus vacaciones terminan un viernes, terminan ese viernes y por tanto la empresa no tiene ningún derecho a considerar que pese a que las terminas un viernes, el sábado y el domingo también son vacaciones, porque no lo son, es descanso semanal.
Lo mismo para lo que comentas de 1 y 2 de Enero. Si te coges de vacaciones el jueves y el viernes, son solo 2 días de vacaciones consumidos ya que los demás es descanso semanal y festivo de reyes.
La empresa comete una ilegalidad total en ese aspecto.
Gracias por su aclaración, mas o menos concuerda con lo que yo pensada. Para finalizar la consulta necesitaría, si es posible, saber como rebatir ante posibles negativas de la empresa a ese cálculo y si existe algún artículo donde haga mención a como calcular las vacaciones naturales y a los que les pueda dirigir. Un saludo
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