Guardias

Desde hace tiempo estoy realizando unas guardias los fines de semana y festivos, en rotación de 1 cada 7, con unas condiciones que se pactaron en su día de 12 h de presencia y 12 de no presencia, valorándose el total en su día en 140€ por día. Este importe corresponde al valor real de las horas presenciales más la mitad del valor de las horas no presenciales. Hace 3 meses la Dirección de la Empresa (Pública), reunió al colectivo afectado por estas guardias, indicando que las condiciones iban a cambiar, rebajando el número de horas de presencia (4h) y el importe (85€), cuando en realidad se tiene que hacer una cobertura de todo el día.
Añado que el importe de 140 fue pactado hace 20 años y sólo ha sufrido una revalorización hace unos 5 años hasta este valor. Decir que estas horas no computan como jornada realizada por lo que se suman como mínimo 21 días más trabajados al año. En estos días la empresa tiene pensado publicar una orden de servicio indicando las nuevas condiciones, que no han sido negociadas ni pactadas. Me gustaría saber que tipo de opciones tendría para recurrir esta decisión unilateral y que normativa existe al respecto.