Régimen discontinuo empleada de hogar
Buenos días,
Tengo una empresa de servicios domésticos y quisiera saber si puedo contratar a trabajadores en el régimen discontinuo de empleado de hogar.
La idea es que un empleado trabaje en varios domicilios o en uno solo en nombre de mi empresa.
¿Qué tipo de contrato debo realizarle?
¿Solo debo pagarle las horas efectivas de trabajo?
Debo pagarle vacaciones o i.t.'s?
Gracias
Tengo una empresa de servicios domésticos y quisiera saber si puedo contratar a trabajadores en el régimen discontinuo de empleado de hogar.
La idea es que un empleado trabaje en varios domicilios o en uno solo en nombre de mi empresa.
¿Qué tipo de contrato debo realizarle?
¿Solo debo pagarle las horas efectivas de trabajo?
Debo pagarle vacaciones o i.t.'s?
Gracias
1 respuesta
Respuesta de marcigreti
1
Perdón por el retraso en la respuesta,
Son dos cosas diferentes, el régimen de empleados de hogar, es como una especie de autónomo trabajan ellos por su cuenta, a no ser que trabajen a jornada completa para un solo domicilio que entonces el empresario pasa a ser el cabeza de familia de ese hogar donde se realiza la jornada completa.
Tu tendrías de dar de alta a los trabajadores en el régimen ganeral aplicando el convenio de limpieza de edificios y locales vigente en la comunidad autónoma o provincia donde se realicen los servicios.
Tienes que hacerles un contrato por las horas efectivamente trabajadas y si cobraran vacacuones y i.t.,
Cualquier otra duda ya sabes, prometo contestar más rapido
saludos.
Son dos cosas diferentes, el régimen de empleados de hogar, es como una especie de autónomo trabajan ellos por su cuenta, a no ser que trabajen a jornada completa para un solo domicilio que entonces el empresario pasa a ser el cabeza de familia de ese hogar donde se realiza la jornada completa.
Tu tendrías de dar de alta a los trabajadores en el régimen ganeral aplicando el convenio de limpieza de edificios y locales vigente en la comunidad autónoma o provincia donde se realicen los servicios.
Tienes que hacerles un contrato por las horas efectivamente trabajadas y si cobraran vacacuones y i.t.,
Cualquier otra duda ya sabes, prometo contestar más rapido
saludos.
