Vacaciones en un contrato temporal de 3 meses

En primer lugar disculparme por la demora pero ha habido problemas con el servidor de todoexpertos y no hemos podido contestar las preguntas.
Respecto a tu pregunta, si en tu Convenio no se especifica algo en contrario, te corresponderían 2,5 días de vacaciones por mes trabajado. Al ser un contrato de 3 meses te pueden decir perfectamente que los disfrutes al final del contrato o incluso que te las paguen en el finiquito cuando se finalice el contrato.
Las vacaciones han de disfrutarse obligatoriamente, y así lo establece la Constitución en su articulo 40.2 para un periodo anual (contratos de 12 meses), en tu caso el disfrute de las vacaciones se suele hacer así, aunque tu legalmente te podrías hacer el calculo de esos 2,5 días de vacaciones por mes trabajado y pedirlas con suficiente antelación para el mes de agosto.
El disfrute de las vacaciones por ley, la mitad de ellas las elige el trabajador y la otra mitad puede ser impuesta por la Empresa

Gracias por resolverme la consulta, y también lo siento por la tardanza, estos horarios... Sólo quería una aclaración, si por algún motivo el empresario no desea darme las vacaciones y prefiere pagármelas, ¿esta en su derecho? ¿Yo qué tendría que hacer? Y si dice que si me las da, pero no en las fechas que le dije, puedo hacer uso de eso de que la mitad las elijo yo, ¿y pido 3 días que me corresponden elegir a mi más 2 días de asuntos propios? Es que necesito 5 días libres en esos días de agosto, por asuntos urgentisimos que no puedo evitar.
Muchas gracias
Pd: ¿Me podrías decir en que documentos oficiales viene esa información que me dices por si tengo que presentárselo al empresario para que me entienda? Muchísimas gracias