Vacaciones en trozos
Hola:
En mi empresa me han repartido las vacaciones en tres periodos, que en total, suman treinta días (dos semanas en julio, otra a mediados de agosto, y el resto en junio). Me han comentado que si no me dan el mes completo seguido, el cálculo de días se hace de otra forma y me correspondería alguno más. ¿Es cierto eso?
Gracias por responder.
En mi empresa me han repartido las vacaciones en tres periodos, que en total, suman treinta días (dos semanas en julio, otra a mediados de agosto, y el resto en junio). Me han comentado que si no me dan el mes completo seguido, el cálculo de días se hace de otra forma y me correspondería alguno más. ¿Es cierto eso?
Gracias por responder.
2 Respuestas
Respuesta de Asade Sindicato
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Tienes que regirte por lo que marque tu convenio.
1) Si las vacaciones son días naturales (se cuentan los festivos) o días laborales.
A partir de ahí, haces las cuentas con la empresa, y miras lo que más te conviene, pero siempre teniendo en cuenta lo que marca tu convenio. ES decir, si son 30 días laborables o naturales, contabilizas esa cantidad.
1) Si las vacaciones son días naturales (se cuentan los festivos) o días laborales.
A partir de ahí, haces las cuentas con la empresa, y miras lo que más te conviene, pero siempre teniendo en cuenta lo que marca tu convenio. ES decir, si son 30 días laborables o naturales, contabilizas esa cantidad.
Respuesta
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Lea mi ficha antes de preguntar.