5 faltas de asistencia
Un trabajador ha flatado a su puesto durante 5 días. ¿Cómo debo confeccionarle la nomina? ¿Tengo qué cotizar por esos 5 días que no ha acudido a trabajar? Por si te sirve de algo esta en el convenio de limpieza.
Muchas gracias
Muchas gracias
3 Respuestas
Respuesta de telotasto
Si no recuerdo mal y si la enfermedad es común hasta el decimoquinto día la baja correa a cargo de la empresa y a partir del 16 es al inss pero es posible que esto haya cambiado. Lo mejor es que directamente le preguntes al INSS ya que también dependerá de si es contrato a tiempo parcial o si es por enfermedad laboral. Si ves que tienes muchas pegas me das un toque y me dices las condiciones exactas del trabajador.
Respuesta de rubenmad
1
Lo primero es que la falta injustificada debe de descontarse de nomina. Además en el convenio vendrá la sanción a imponer por falta injustificada al trabajo.
Respuesta de charly2000
1
Si la cotización es obligada, otra cosa es la falta disciplinaria en la que pudiera haber incurrido el trabajador.