Contrato de prácticas
Me he dado cuenta de que mi contrato es de prácticas (código 420), y quería saber qué desventajas para mí tiene ese tipo de contrato con respecto a otro igual pero laboral normal (¿un 410 por ejemplo?).
Desventajas en cuanto a cotización, declaración, pedir una hipoteca...
Y para el empresario, ¿qué ventajas tiene este contrato? ¿Subvención en la seguridad social?
Desventajas en cuanto a cotización, declaración, pedir una hipoteca...
Y para el empresario, ¿qué ventajas tiene este contrato? ¿Subvención en la seguridad social?
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Respuesta de aquiestaesto
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http://inaem.aragon.es/portal/page/portal/INA/Servicios/InformacionSobreLaContratacion/Esquema_Contratos_2007_03.pdf
http://www.seg-social.es/inicio/?MIval=cw_usr_view_Folder&LANG=1&ID=30061
Ahí viene todo. Ventajas para el empresario en los seguros sociales.
Y desventajas... Pues es temporal y para pedir una hipoteca te van a pedir un contrato indefinido. Con respecto a cotizaciones tuyas pues es exactamente igual que un 410.
El 410 es otro contrato temporal por interinidad, es decir que cuando se incorpore una persona a ese puesto por maternidad o por proceso de selección tú lo tendrás que dejar. Con lo cual tampoco hay hipoteca pero las cotizaciones son normales.
Vamos, que tienes derecho a paro y todo eso. Es un contrato laboral normal. Con salario de convenio y todo lo demás.
http://www.seg-social.es/inicio/?MIval=cw_usr_view_Folder&LANG=1&ID=30061
Ahí viene todo. Ventajas para el empresario en los seguros sociales.
Y desventajas... Pues es temporal y para pedir una hipoteca te van a pedir un contrato indefinido. Con respecto a cotizaciones tuyas pues es exactamente igual que un 410.
El 410 es otro contrato temporal por interinidad, es decir que cuando se incorpore una persona a ese puesto por maternidad o por proceso de selección tú lo tendrás que dejar. Con lo cual tampoco hay hipoteca pero las cotizaciones son normales.
Vamos, que tienes derecho a paro y todo eso. Es un contrato laboral normal. Con salario de convenio y todo lo demás.
