Contrato de formación

Hola buenas tardes.

Tengo una consulta y les agradecería si pudieran orientarme.

Veréis llevo trabajando en una empresa 6 meses con un contrato de prestación de servicios como "oficial de segunda administrativo" por ETT, aunque realmente mis labores son de oficial de primera (contabilidiad, finanzas, recobros, facturación...). Me comentaron que primero empezaría a trabajar con ellos por ETT y luego me contrataría la empresa directamente tras estos 6 meses. Esta mañana la directiva a dado el visto bueno a mi contratación pero en recursos humanos me comentan que me van a hacer una modalidad de contrato que se llama de Formación.

¿Me podrían informar de los pros y contras a nivel personal y a nivel de empresa por favor?

¿cuanto tiempo podría estar con ese tipo de contrato? ¿me interesa?

Muchas gracias de antemano