Que hacer con un trabajador que hace motivos para su despido pero no hay dinero para poder hacerlo!

Somos una empresa del sector de mueble y en la actualidad somos solamente 4 trabajadores 3 en fabrica y yo en oficinas. Hay un trabajador que lleva en la empresa desde agosto del 2000 (tiene 48 años) con la categoría del oficial de 2ª. LLeva varios años que su productividad ha bajado mucho, pero en el último año ha caído en picado. Ha tenido
varias discusiones por este motivo con todos nosotros que le recriminamos su actitud, va deambulando por la fabrica y preguntando cada poco lo que tiene que hacer porque (según él no se lo explicamos) por mas que le decimos que como oficial de 2ª tiene unas responsabilidades él pasa y actúa como un aprendiz recién incorporado pero por supuesto sin ningún tipo de interés. Ayer el Jefe le volvió a dar un toque pero su respuesta es la de siempre, sino te intereso me despides, o como te pases cogo la baja!!! Y te vas a enterar. Hay muy mal ambiente por su culpa (al margen de que higiene también tiene poca). Al Jefe le encantaría poder despedirlo pero en las actuales circunstancias no hay dinero para poder hacerlo y como lo sabe se aprovecha. ¿que podemos hacer, se le puede poner algún tipo de sanción como enviarlo a casa 15 días por ejemplo sin salario..... O alguna otra ?
No quiere cambiar de actitud porque ya lo he intentado hablando con él, pero dice que es así y no va a cambiar. El trabajo que a cualquier otro le cuesta 1 hora a él cuatro veces mas.... Con la gente que hay con ganas de trabajar!!!! Gracias