Paro en caso de dimisión

Bajo algún concepto, si se firma una dimisión-renuncia, se cobra paro. Yo tenía idea de que en ningún caso (ni siquiera de mutuo acuerdo), pero me he encontrado con personas que dicen que hay casos que si.
Muchas Gracias

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Respuesta
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Lo siento en caso de baja voluntario en ningún caso.
En caso de mutuo acuerdo seria tu me firmas una baja voluntaria para después de 30 días del despido de mutuo acuerdo con lo cual si tienes paro ya que en la seguridad social aparece baja por despido y como tienes la carat y la indemnización firmada (independientemente de que no la recibas) estarías en situación legal de desempleo ¿Para que la baja voluntaria por si luego me llevas al SMAC yo te readmito y cuando llegue la fecha te vas a la calle.
Javier espero que todo te marche bien.
En vez de firmar una baja voluntaria mi consejo deja de ir a trabajar y que te despidan por abandono del puesto de trabajo, estarías en situación legal de desempleo.
Suerte, ya me contaras.

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