Acuerdo indemnizaci´laboral
He llegado a un acuerdo con un empleado que lleva mucho tiempo en la empresa, de forma que se le va a pagar una indemnización para despedirlo (menor de la que le corresponde, porque la empresa no puede pagar más). La cuestión es que no se como hacerlo, porque no me fio de que una vez que cobre la indemnización que hemos acordado me denuncie por el resto. Gracias
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Respuesta de fulma
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Tienes dos soluciones:
1ª.- Que antes de entrar al Cemac, te firme como que ha cobrado todo ( la realidad aunque sea falso), y así lo reconozca en el acto de conciliación.
2ª.- Que además creo que es la que debes hacer, es ofrecer en el acto de conciliación la cantidad que tengáis pactada, se la pagas con un talón, que se refleja en la propia acta, y el reconoce que con el percibo efectivo de dicho cheque queda zanjada la relación laboral, sin tener nada más que reclamarte. ES LA MÁS CORRECTA Y segura.
1ª.- Que antes de entrar al Cemac, te firme como que ha cobrado todo ( la realidad aunque sea falso), y así lo reconozca en el acto de conciliación.
2ª.- Que además creo que es la que debes hacer, es ofrecer en el acto de conciliación la cantidad que tengáis pactada, se la pagas con un talón, que se refleja en la propia acta, y el reconoce que con el percibo efectivo de dicho cheque queda zanjada la relación laboral, sin tener nada más que reclamarte. ES LA MÁS CORRECTA Y segura.
