Dudas Nómina y pagas extra
Hola, hace un año firme un contrato de técnico informático a tiempo parcial que ya ha vencido, en el mismo se estipula que el salario base es según convenio, pero no se especifica cual es este, cosa que creo que es ilegal ¿no?. El caso es que desde la primera nómina, el salario base ha ido fluctuando, sobre todo a partir del quinto mes, la cantidad percibida ha sido la misma, pero se han ido incorporando otros conceptos como compensaciones y (en las últimas nóminas) "Grat. Extras", ¿se puede entender esto como pagas extras prorrateadas? , si es así, ¿Es legal que se decremente el salario base?.
¿Me tienen que pagar las extraordinarias y las vacaciones si no me ofrecen un nuevo contrato?, y si se niegan, ¿a quién acudo?
Gracias, espero no haberlo liado demasiado
¿Me tienen que pagar las extraordinarias y las vacaciones si no me ofrecen un nuevo contrato?, y si se niegan, ¿a quién acudo?
Gracias, espero no haberlo liado demasiado
1 Respuesta
Respuesta de Jorge Herrera
1