Consulta laboral

Estimada amiga: Es legal mientras a ti no te rebajen tu sueldo. Ellos le pueden pagar lo que deseen, mientras no te incumplan a ti todo estará bien. Ahora lo que sí pudieras alegar es por qué esa persona devenga más salario si hace igual trabajo que tu. Pero si no encuentras respuesta sólo has tu trabajo, incluso trata de dejarle más al otro empleado, como gana más que trabaje más. Pero pienso que hablando todo se soluciona, por eso habla con tu superior y plantea el caso a ver por qué el nuevo trabajador gana más dinero que tu, pero si no logras nada trata de trabajar menos que él y así compensas la diferencia de salario. Recibe un saludo y si necesitas algo más siempre estaré por aquí para ayudarte con muchísimo gusto.