Anónimo
Perdida da de antigüedad laboral
Saludos:
LLevo desde 1998 trabajando para una subcontrata del ayuntamiento. Mi contrato es indefinido a tiempo parcial, es decir trabajo sábados, domingos y festivos todo el año más algún día haciendo sustituciones. Ahora salen varias plazas con contrato indefinido a tiempo completo (de lunes a viernes). Tienen que respetarme la antigüedad o pueden quitármela sin más, existe algún precedente.
Gracias
LLevo desde 1998 trabajando para una subcontrata del ayuntamiento. Mi contrato es indefinido a tiempo parcial, es decir trabajo sábados, domingos y festivos todo el año más algún día haciendo sustituciones. Ahora salen varias plazas con contrato indefinido a tiempo completo (de lunes a viernes). Tienen que respetarme la antigüedad o pueden quitármela sin más, existe algún precedente.
Gracias
1 respuesta
Respuesta de crmasesores
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Disculpa la tardanza en contestarte pero debido a la demanda de información debemos mantener un orden, gracias.
En cuanto a tu cuestión, en el derecho laboral, se anota, en cuanto a las antigüedades laborales, deberá respetarse siempre que sea la misma empresa, mismo lugar de trabajo, independientemente de cambios en tipo de contratos mejorados, aumentos de salarios o cambio de funciones, por lo cual tu empresa lo que haría seria una modificación en cuanto a tu contrato, salario, etc.. no debe afectar en nada a tus condiciones de comienzo en la empresa, por otra parte seria ilegal si lo hacen.
En cuanto a tu cuestión, en el derecho laboral, se anota, en cuanto a las antigüedades laborales, deberá respetarse siempre que sea la misma empresa, mismo lugar de trabajo, independientemente de cambios en tipo de contratos mejorados, aumentos de salarios o cambio de funciones, por lo cual tu empresa lo que haría seria una modificación en cuanto a tu contrato, salario, etc.. no debe afectar en nada a tus condiciones de comienzo en la empresa, por otra parte seria ilegal si lo hacen.